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Findy ボードメンバー発信まとめ

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ファインディ株式会社ボードメンバーの発信をまとめたマガジンです
運営しているクリエイター

#転職

「できないことに逃げずに立ち向かう」劣等感を力に変える。

エンジニア組織作りが得意な会社、ファインディCFOの河島です。 先週弊社が運営するエンジニ…

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オフィスの”いま”の役割について考えてみた

エンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディでCFOをしている河島です。 2022年5月頭にフ…

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Findy PEOPLE BOOKのご紹介〜3分でわかる!ファインディで働く人たち〜

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy(ファインディ)の河島です。 この度…

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新しい環境で活躍する“学びを楽しむ”ラーニングアニマル人材

新しい環境に飛び込むときの参考になるやり方として、アンラーニングという言葉を聞いたことが…

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大企業からスタートアップへ入社半年エントリ〜周りから楽しそうって言われる〜

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy社長室長の河島です。 元々は会計士で…

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大企業からスタートアップに入社して3ヶ月。何をした?今後は何する?

Findy社長室の河島です。リクルートホールディングスという大企業で投資担当やIR担当からスタ…

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終身雇用の終焉とこれからの働き方

先日、経団連のトップによる終身雇用の終焉についてのコメントがありました。 以下の記事では更に踏み込んで発言された内容が掲載されていますね。大手企業を立て直してきた経営者らしいコメントも並んでいます。 「雇用維持のために事業を残すべきではない」 「だめになりそうな事業を残すことは雇用されている人にとって一番不幸だ。経営者は早くあきらめるべきだ」 また、今日は日本自動車工業会の会長としてトヨタ自動車の社長も終身雇用に言及しています。時価総額で日本トップであり、製造業や産業界

転職が当たり前の時代だからこそ、スタートアップ1社で長く働いてみることの価値

エンジニア転職サービスFindyの山田です。私も、20代半ばから30代前半の約7年間を成長するスタ…

20代はあまり将来のキャリアやスキルのことを考え過ぎない方が良いと思う話

今年で35歳になります。社会人経験も新卒22歳から働いているので十数年になってきました。新卒…