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Findy ボードメンバー発信まとめ

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ファインディ株式会社ボードメンバーの発信をまとめたマガジンです
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#スタートアップ

エフェクチュエーションで切り拓くFindyのグローバル〜インド・韓国・台湾での挑戦〜

「Findyも世界へ」の実現に向けて、グローバルでの挑戦を開始Findyでは2024年からFindy Team+…

事業立ち上げでインドに赴任して半年経った話_2024年夏

ファインディというスタートアップで、海外事業責任者兼CFOをしている河島です。2023年12月終…

Sugu@Findy CFO
2か月前
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【202405】インドのシリコンバレーバンガロールのテック系カンファレンスに出展した話…

2024年5月4日、日本ではゴールデンウィークの真っ只中、インドバンガロールで行われたテック系…

Sugu@Findy CFO
6か月前
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エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2024〜PdM人気、オフィス回帰、大企業のエ…

エンジニア出身のPdM増加今年は、GitHub Copilotが出てきて将来的にエンジニアの仕事のやり方…

スタートアップで15年働いて分かった、成長する人はやるべきことに集中できる人

めちゃくちゃ、自己啓発本の帯にありそうなタイトルですねw 感慨深いのですが、前職時代とFin…

フェーズ別エンジニア組織の課題と採用手法まとめ

Findyでエンジニア組織づくりや採用を支援する事業に取り組む中で、様々な企業のフェーズ別の…

「データによる先読みが勝利の鍵」エンジニア採用における最新トレンドを紹介

Findy(ファインディ)では定期的にエンジニアユーザー向けにアンケート調査を実施し、エンジニア転職のトレンドやCTO/エンジニアリングマネージャーの悩みをデータ化し、ユーザーやクライアント企業に共有してきました。 今回はそのデータを基に「データに基づくエンジニア採用のトレンド」と題して、2月に開催したイベント内容を中心にnoteの記事にしていきたいと思います。 エンジニア転職・採用の今まずはエンジニア転職・採用の今についてです。 以下はもう見慣れているグラフかもしれませ

スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

先週、メンターの方(上場企業のCOO)と議論する中で、CXOや事業部長など経営者やそれに近いビ…

バンガロール(インド)出張5日目→ダッカ(バングラデシュ)出張1日目へ

仕事でバンガロール(インド)に出張をしていまして、毎日感じたことを書き留めています。金曜…

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バンガロール(インド)出張4日目体験記 インドの方の優しさと文化に触れた一日

仕事でバンガロール(インド)に出張をしていまして、毎日感じたことを書き留めています。今日…

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バンガロール(インド)出張3日目体験記 高いビルと道を歩く牛

仕事でバンガロール(インド)に出張をしていまして、毎日感じたことを書き留めています。今日…

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バンガロール(インド)出張2日目体験記 A Fastest Growing City

仕事でバンガロール(インド)に出張をしていまして、毎日感じたことを書き留めています。 こ…

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組織全体で発信を増やす3つのステップ

スタートアップでは特に採用が経営課題であり、そして採用課題はブランディング課題に収斂して…

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最終出社日の過ごし方 〜やり切りが転職当たり前の時代に大切な理由〜

私自身も人生で三度の最終出社日を経験してきました。 最終出社日は、周囲のメンバーからすると日々の日常ですが、去る人からすると在籍中の思い出を振り返ったり、あるいは悔しかったことを思い出したりと意外と複雑な心情になることも多いのではないでしょうか。 最終日まで仕事ができた新卒三菱重工時代に感謝まず、新卒数年で辞めてしまった三菱重工の当時のマネージャーには本当に今でも感謝で一杯です。3月末の退職で戦略コンサルへと移ったのですが、その前日の経営会議にまで参加させてもらっていました