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Findy ボードメンバー発信まとめ

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ファインディ株式会社ボードメンバーの発信をまとめたマガジンです
運営しているクリエイター

#働き方

1週間の計は月曜朝にあり。生産性の最大化に向けて気持ちを整える

エンジニア採用とエンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディCFOの河島です! 今回は通…

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事業が伸びているって、当たり前じゃないことへの感謝

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy(ファインディ)の社長室長河島です。 …

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前向きさが仕事をする上で1番大事なこと

Findy社長室長の河島です。 経営企画・社内広報・採用・上場準備対応など、組織・事業を大きく…

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花粉症シーズンは沖縄でのリモートワーク解禁!その理由と背景に迫る。

エンジニア転職サービスFindyの山田です。 Findy社では花粉症シーズンに沖縄でリモートワーク…

20代でスタートアップに行く意味は、上がいないこと

このTweetが比較的拡散されたのですが、20代でスタートアップに行く最大の価値はマネジメント…

台風の日に遅延証明が必要な会社ですか?

© yuichiro826 今夜から明日未明にかけて大型の台風が日本列島に上陸するようです。スピー…

スタートアップは「採用の発明」をしているか?

起業してから、1,000人を超えるエンジニアを採用している経営者、CTO/開発チームのリーダー、人事にお会いする中で、伸びているスタートアップは採用の発明もしている、ということに気付きました 「採用も」というのは、 ・プロダクトの発明 ・マーケティングの発明 ・採用の発明 の3つの発明をしているスタートアップという意味で「採用も」という表現を使っています。 最近だと、メルカリさんが常に新しいことを始めて、世の中の採用トレンドをつくり、育ててきました。 ・採用広報 ・

入社したスタッフにTwitterでの発信やOSS活動を推奨する話

noteデビューです。 自社で運用しているブログメディアであるFindy Engineer Labや採用マーケ…