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Findy ボードメンバー発信まとめ

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ファインディ株式会社ボードメンバーの発信をまとめたマガジンです
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#エンジニア

Findyのプロダクト開発に携わるメリット 【2024年版】

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 Findyではエンジニアが約60人ほどの組織になりま…

【202405】インドのシリコンバレーバンガロールのテック系カンファレンスに出展した話…

2024年5月4日、日本ではゴールデンウィークの真っ只中、インドバンガロールで行われたテック系…

Sugu@Findy CFO
6か月前
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エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2024〜PdM人気、オフィス回帰、大企業のエ…

エンジニア出身のPdM増加今年は、GitHub Copilotが出てきて将来的にエンジニアの仕事のやり方…

インド、バンガロールに赴任。グローバル市場を目指すファインディの挑戦

ファインディというスタートアップで、海外事業責任者兼CFOをしている河島です。最近インドに…

Sugu@Findy CFO
11か月前
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【参加レポート】インドのシリコンバレーのエンジニア系カンファレンスOpenSourceIndi…

10月19日、20日の2日間、インドバンガロールで行われたOpen Source India カンファレンスにフ…

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今、開発生産性に注目が集まる3つの理由

昨年くらいから「開発生産性」に対する注目度が高まってきています。Findyも「Findy Team+(チ…

フェーズ別エンジニア組織の課題と採用手法まとめ

Findyでエンジニア組織づくりや採用を支援する事業に取り組む中で、様々な企業のフェーズ別の課題をお伺いする機会をいただきました。あらゆる職種での組織作りに共通していることですが、各フェーズで起きる課題感や対策などは再現性があることが多く、今後フェーズが変わっていく企業に向けて、参考情報の共有になればと思いnoteを書きました。 主に以下の整理とその解説を文章で書いていきたいと思います。 創業期(シード/シリーズA)プロダクト立ち上げ期はPMFの実現とシステムの拡張からス

「グローバルなエンジニア組織づくり」をテーマにChatGPTにトークスクリプトの作成を…

エンジニア採用とエンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディでCFOをしている河島です。 …

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「データによる先読みが勝利の鍵」エンジニア採用における最新トレンドを紹介

Findy(ファインディ)では定期的にエンジニアユーザー向けにアンケート調査を実施し、エンジ…

インドの"シリコンバレー"で働くエンジニアの今_2023年2月

2023/1/23 - 2/3で、インドのエンジニア動向を調査するため、バンガロールに行ってきました。 …

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バングラデシュ出張まとめ。ITエンジニアの盛り上がり。

仕事でダッカ(バングラデシュ)に3日間出張していました。 出張で感じたことを書き留めてい…

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バンガロール(インド)出張4日目体験記 インドの方の優しさと文化に触れた一日

仕事でバンガロール(インド)に出張をしていまして、毎日感じたことを書き留めています。今日…

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バンガロール(インド)出張3日目体験記 高いビルと道を歩く牛

仕事でバンガロール(インド)に出張をしていまして、毎日感じたことを書き留めています。今日…

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バンガロール(インド)出張2日目体験記 A Fastest Growing City

仕事でバンガロール(インド)に出張をしていまして、毎日感じたことを書き留めています。 この日に感じたことを書き留めている記録ですので、テック系スタートアップの人 N=1の感想としてお楽しみいただければと思います。 1日目の記事はこちら A Fastest Growing Cityあらためてですが、なぜバンガロールなのか。知っている方も多いですが、バンガロールはインドのシリコンバレーと呼ばれています。 シリコンバレーのオフショア開発地としてIT技術が発展 世界中で活躍