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Findy ボードメンバー発信まとめ

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ファインディ株式会社ボードメンバーの発信をまとめたマガジンです
運営しているクリエイター

#CTO

6年半CTOを続けて「ご機嫌」の継続が大事だとわかった💪✨

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。Twitterでは筋肉CTOとして名乗っております。ベンチプ…

Findyは挑戦するエンジニアのプラットフォームになりつづける!2021年の振り返り

あけましておめでとうございます。 先月くらいにメンバーと「Findy Teamsをリリースしたぞ!…

Findy 2021年上半期の開発施策を振り返る -後編-

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。次の日に出そうとして色々編集してたら失敗しました……

Findy 2021年上半期の開発施策を振り返る -前編-

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。半年でトレーニングのやり方もガラリと変え、新しいこ…

今のFindyのエンジニアリング組織に応募するか判断するために

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。最近は食事制限で痩せるのが難しいので運動量を増やし…

コーディングに集中できるFindyのライトなスクラム開発

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。筋トレの成果なのか、食べ過ぎなのか、セットアップが…

エンジニアの技術力とマインド、どっちを取るのか?

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。梅雨でジムに行くまでの間に雨でテンションが落ちることもありますが、トレーニングできれば晴れ晴れとした気持ちになれますね! 本日は、よくある難しい問題である「技術力があってマインドが足りない人を採用するのか?マインドがあって技術力が足りない人を採用するのか?」について書いてみます。 エンジニアの技術力とは主にこの記事では提案、設計、構築、テスト、運用、保守などのシステムを作る上で必要な部分を指しています。コミュニケーシ

Findyがモノリス環境をやめて得られたユーザへの爆速価値提供

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。最近はジムで傾斜をかけた有酸素マシンをしてから朝風…

爆速開発をしていくためのFindyの取り組み

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。筋肉痛は気持ちをポジティブにしてくれますね!なかや…

【CTO 約100人に聞いた!】CTOが困っているエンジニア組織の課題ランキング

こんにちは Findy 筋肉CTO のまさたん(佐藤 / @ma3tk)です。 この記事は CTOA Advent Calend…