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Findy ボードメンバー発信まとめ

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ファインディ株式会社ボードメンバーの発信をまとめたマガジンです
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#組織

Findyのプロダクト開発に携わるメリット 【2024年版】

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 Findyではエンジニアが約60人ほどの組織になりま…

「グローバルなエンジニア組織づくり」をテーマにChatGPTにトークスクリプトの作成を…

エンジニア採用とエンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディでCFOをしている河島です。 …

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組織全体で発信を増やす3つのステップ

スタートアップでは特に採用が経営課題であり、そして採用課題はブランディング課題に収斂して…

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1on1でCTOは何を考えているのか

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 先日、新入社員のメンバーが入社時に1on1をする…

Findyに入社したら、1on1に時間をめちゃくちゃ時間を割く話

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 Findyのプロダクト開発部では、昨年から新入社員…

過去の成長企業に学んで、組織拡大に向けて自社の最適解を探し続ける

エンジニア採用と組織支援が得意なFindyで社長室の室長をしている河島と申します。 組織イシ…

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