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Findy メンバー発信まとめ

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Findy( https://findy.co.jp )のメンバーが書いた記事をまとめています😉 Findyに興味を持った方は是非いろんな投稿を読んでみてくださいね🙏
運営しているクリエイター

#エンジニア組織

6年半CTOを続けて「ご機嫌」の継続が大事だとわかった💪✨

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。Twitterでは筋肉CTOとして名乗っております。ベンチプ…

爆速開発をしていくためのFindyの取り組み 〜2022年編〜

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。最近は広背筋下部のトレーニングが好きです。この記事…

Findy Teams本格版リリースから1年を経て〜Findy TeamsからFindy Team+へ〜

こんにちは、@dai___youです。 私は、今年1月にFindyに入社、Findy Teams事業部配属となりSale…

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Findy Team+は誰のどんな困りごとを解決するか?

皆さんこんにちは! Findy Team+事業部で働いている内田(@pnpn_86)です。 note2投稿目で緊…

hisayay
2年前
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人生もプロダクトもバグが出る前提でモノゴトを進めるほうが楽だと思う

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 10年以上昔はものすごい完璧主義者で、少しでも…

Findyのプロダクトづくりに携わるメリット

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 最近Findyで面談や面接をしている中でもよく話す…

1on1でCTOは何を考えているのか

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 先日、新入社員のメンバーが入社時に1on1をする話を書きました。今回はマネジメントする側/される側の観点での1on1の話を書いてみます。 前提として、Findyのエンジニア/デザイナー組織はフルタイムで約30名です。僕含めたリーダーは5名いる状態で、25人はメンバーです。業務委託のメンバー含めるともっと規模が多くなりますが、今回の1on1の文脈では一旦省略してお話します。 最近は多くのスタートアップで1on1が

もし自分が転職活動をするとした時に考えておくといいと思うこと

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 エンジニアを始め、PdMやデザイナーなど、多くの…

25年ウェブサイトをつくって感じた、プロダクトづくりに大事な「熱い想い」

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 もともと小学生の頃から25年ほどウェブサイトを…

Findyに入社したら、1on1に時間をめちゃくちゃ時間を割く話

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 Findyのプロダクト開発部では、昨年から新入社員…

ビジネスサイド × エンジニアサイドで『LeanとDevOpsの科学』輪読会をしてみた

こんにちは、@dai___youです。 先週、Findyでビジネスサイド × エンジニアサイドで輪読会をし…

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挑戦するエンジニアのプラットフォームを本気でつくりにいきます

Findy CTOの佐藤です。ゴールデンウィークは筋トレ&ランニング日和で最高ですね! 先日、シリ…

開発生産性の可視化の効果の全体像をまとめてみた

こんにちは、@dai___youです。 今回は、『開発生産性の可視化の効果の全体像をまとめてみた』…

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”エンジニア領域”の中から選んだ!オススメ書籍7選

はじめまして、@dai___youです。 今回は、私が日々読書をする中で読んだ"エンジニア領域"に関するオススメ書籍をご紹介したいと思います。 想定読者今回ご紹介する書籍は以下のような方々にオススメしたいものになっています。 ・"エンジニア領域"に関わる全ての方 ・エンジニア組織にご関心がある方 ・エンジニア/IT業界未経験の方 ・プログラミングは勉強したことがあるが、実務経験はあまりない方 さてさて、それでは今回ご紹介する書籍を紹介します。 私が未経験業種(エンジニア