Findy カルチャー発信まとめ

Findy PEOPLE BOOKのご紹介〜3分でわかる！ファインディで働く人たち〜

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy（ファインディ）の河島です。この度…

Sugu@Findy CFO

2年前

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ファインディで行っているエンジニアサイドとビジネスサイドのきっかけづくりをお話し…

こんにちは、ファインディ広報のまっきーです！エンジニアサイドとビジネスサイド、お互いを…

まっきー|Findy DevRel

2年前

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ビジネス・エンジニアメンバーが一緒に作り上げる、ファインディの社内勉強会を紹介し…

こんにちは、ファインディ採用チームの田村（@tamuchaaan0205）です。先週3月23日に、弊社で…

Kanako Tamura

2年前

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エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

こんにちは。先日「大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと」という内容の投稿を…

末本充洋

5年前

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【人事向け】エンジニア採用を始める際に読むべき記事5選

こんにちは、求人票博士ことFindyの末本(@sueHRpro)です。先日、大手人材会社からとあるベン…

末本充洋

5年前

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誰よりエンジニアを理解した存在となるためのカルチャー作り〜Findyユーザーサクセス…

　はじめまして。エンジニア転職を支援するFindy株式会社ユーザーサクセスチームの北川(@Onigi…

MashiKitagawa

3年前

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エンジニア向けキャリア面談で聞く7つの質問〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.2

　はじめまして。Findyユーザーサクセスチームの北川@OnigiriMa_shiと申します。大手証券系シンクタンクにてSIerを務めた後、エンジニアとのキャリア面談やエンジニア向けイベントの開催、自社メディア(Findy Engineer Lab)の運営をおこなっております。詳しいことはこちらに書いておりますので、以下略とします。　前回の記事では、マインド部分を中心的に記載しておりましたが、本記事では、”ユーザーサクセス面談”にて普段話すことを記載しています。　目的と