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Findy エンジニア発信まとめ

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ファインディ株式会社のエンジニアメンバーの発信をまとめたマガジンです
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#Findy

Findyのプロダクト開発に携わるメリット 【2024年版】

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 Findyではエンジニアが約60人ほどの組織になりま…

非連続な成長の一助になるデータ基盤を作りたい。2人目データエンジニアとしてファイ…

ファインディ株式会社に入社しました11 月中頃にファインディ株式会社に入社しました、開(hir…

hiracky16
9か月前
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ファインディに入社しました!!

こんにちは、西村(@sontixyou)と申します!2023年5月からファインディで働いています。最近、…

sontixyou
1年前
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Findyに入社して1年!出来たことと今後やっていきたいこと

こんにちは!hamです。 2022年5月にFindyに入社してから1年が経ちました。 この記事では1年で…

ham
1年前
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爆速開発をしていくためのFindyの取り組み

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。筋肉痛は気持ちをポジティブにしてくれますね!なかや…

Findy 2021年上半期の開発施策を振り返る -前編-

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。半年でトレーニングのやり方もガラリと変え、新しいこ…

Findy 2021年上半期の開発施策を振り返る -後編-

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。次の日に出そうとして色々編集してたら失敗しました…!🥺✨ 本日は、Findyのエンジニアリング組織が2021年の7ヶ月弱でどんな開発者体験向上のための施策を行ってきたかの続編(2021年5月以降〜7月)について直近3ヶ月を振り返ってみます。 前編はこちら 2021年 5月: リポジトリ分割に向けて細かいポイントの修正実は4月くらいでほぼ潰すべきことを潰し終わり、リポジトリ分割もあとは本番でユーザテストを待つだけとい

挑戦するエンジニアのプラットフォームを本気でつくりにいきます

Findy CTOの佐藤です。ゴールデンウィークは筋トレ&ランニング日和で最高ですね! 先日、シリ…

6年半CTOを続けて「ご機嫌」の継続が大事だとわかった💪✨

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。Twitterでは筋肉CTOとして名乗っております。ベンチプ…

爆速開発をしていくためのFindyの取り組み 〜2022年編〜

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。最近は広背筋下部のトレーニングが好きです。この記事…

【入社エントリー】挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる!Findyへ入社!!

初めまして!こんにちは!hamです。 2022年5月からFindyにソフトウェアエンジニアとして入社す…

ham
2年前
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人生もプロダクトもバグが出る前提でモノゴトを進めるほうが楽だと思う

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 10年以上昔はものすごい完璧主義者で、少しでも…

入社3ヶ月でプルリク作成数5倍!!さくさくプルリクをマージするメリット

こんにちは!ファインディでソフトウェアエンジニアをしているhamです。 9月に「開発効率が高…

ham
2年前
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