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Findy ビジネス発信まとめ

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本

ファインディ株式会社のビジネスに関してまとめたマガジンです

運営しているクリエイター

事業家人材こそファインディに来るべき―日本のエンジニアリングを加速する挑戦

※この記事は、2023年4月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載し…

ファインディ公式note

1時間前

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「とにかく任せる」ファインディの抜擢カルチャー

※この記事は、2023年6月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載し…

ファインディ公式note

2日前

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この会社で働いて3年目だけど、今が一番楽しい、という話。

はじめまして。ファインディという会社でプロダクトやサービスの企画をやっています寺田（@te…

寺田響（Terada Kyo）

5日前

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壮大なグローバル市場を相手に自身の能力を拡張していける。

※この記事は、2023年5月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載し…

ファインディ公式note

9日前

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Findy Tools1周年の感謝と応援される・愛されるサービスに向けて

こんにちは、ファインディの山田です。 2024年1月23日にリリースをした"Findy Tools"ですが、…

12日前

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大手人材紹介からファインディ、目指すのはエンジニア領域のHub人材

2023年に大手人材紹介会社からファインディに転職した石川さん。現在、転職事業部に所属し、…

ファインディ公式note

2週間前

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エンジニアが輝ける場づくりを担う存在ーファインディを体現するDevRelというチームとは

※この記事は、2023年7月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載したものです。ファインディの魅力は、採用と組織の両面からアプローチができること。そして人の「温かみ」が存在していること ― まずはお二人とファインディとの出会いについて教えてください。北川　私は元々、大手証券系SIerで約6年半エンジニアをしていましたが、とあるきっかけから採用から育成までの一貫した人事・組織開発の支援をしたいと考え、転職をしました。背景にあったきっかけは、

対処療法では不十分。エンジニア採用の本質的な課題を特定せよ

※この記事は、2023年11月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載し…

ファインディ公式note

2週間前

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エンジニア採用のパートナーとして企業の事業成長を担う存在ー転職事業部カスタマーサ…

※この記事は、2023年4月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載し…

ファインディ公式note

2週間前

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先駆者として市場の課題に踏み込み、土台を作る使命があるーFindy Team+のカスタマー…

※この記事は、2023年4月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載し…

ファインディ公式note

2週間前

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エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2025〜生成AI系プロダクト、大手年収UP、オ…

毎年、年末年始に書いているエンジニア採用・組織づくりのトレンドの2025年版を書いていきたい…

山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）

1か月前

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【YoY300%成長の商談化実現】Findy Team+ インサイドセールスチームの取り組み〜「越…

自己紹介こんにちは、@dai___youです。私は、現在ファインディ株式会社 Findy Team+事業部で…

Findy ゆーだい

1か月前

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既存市場の奪い合いではなく新たな市場の創出をーファインディに参画して1年半の執行…

リクルート社やSansan社といった大手IT企業を経て、2023年にファインディに参画した西澤さんは…

ファインディ公式note

1か月前

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エフェクチュエーションで切り拓くFindyのグローバル〜インド・韓国・台湾での挑戦〜

「Findyも世界へ」の実現に向けて、グローバルでの挑戦を開始Findyでは2024年からFindy Team+という開発生産性の可視化SaaSでグローバル展開を開始しました。と言っても、まだ顧客数は数社で本当にこれからという段階です。ただ設立趣意書の「Findyも世界へ」を8年越しで実現でき始めており、ものすごく楽しい日々を過ごしています。、海外展開の前提としてFindy Globalという海外のエンジニアに日本に来ていただくサービスを遡る2022年4月に開始し、インド